Espace professionnels - Clinique Aufrery

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Présentation de la politique sociale de l’entreprise

La Clinique d’Aufréry, fondée en 1938 est l’établissement psychiatrique privé le plus proche du centre de Toulouse. Au-delà des facilités d’accès à notre site, cela engage notre Projet médical à prendre en compte les besoins en Santé mentale de la 4ème métropole française et son million d’habitants..

Le fondateur, le Docteur Jean Laboucarié, contribua à former une génération de psychiatres et a permis par son dynamisme et son sens du progrès, une constante évolution des modes de prise en charge en soin de la clinique.

Les valeurs alliant professionnalisme et humanisme de la clinique faites d’écoute et d’ouverture favorisent l’accueil du patient et facilitent l’acceptation des soins et la mise en œuvre des prises en charge.

Les locaux, entièrement neufs, répondent aux enjeux de sécurité, d’efficacité des pratiques professionnelles et de confort.

Le caractère pluridisciplinaire du travail au service de l’hospitalisation du patient est à la fois le reflet du mode collaboratif qui anime les équipes de notre établissement et en même temps la volonté institutionnelle de mettre en place une approche globale (bio-psycho-sociale) du patient.

Venez nous rejoindre et enrichir notre Capital Humain pour œuvrer en faveur des enjeux de prévention en santé mentale.

NOS OFFRES D’EMPLOI :

Poste IDE de jour

Assistant de service social à 80 %

Missions :
• Intervenir auprès des personnes vulnérables.
• Favoriser l’accès aux soins et accompagner les patients dans leurs démarches d’accès aux droits.
• Contribuer à la restauration des liens sociaux et à la reconnaissance de la citoyenneté des patients.
• Concourir à l’élaboration des projets en les ajustant aux réalités concrètes et en les adaptant au contexte de vie des patients.
• Mettre en œuvre les dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou de prévenir l’exclusion, en cohérence avec l’objectif qualité poursuivi dans la Clinique.
• Favoriser l’accompagnement social adapté à la nature des difficultés du patient, en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire, à toutes les étapes de sa prise en charge.
• Proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne.
• Préparer et faciliter le retour à domicile.
• Intervention administrative à l’entrée du patient (accès et maintien des droits ) / Accompagnement social au cours de l’hospitalisation / Prise en charge éducative du patient / Mise en place une coordination et un accompagnement social autour du patient, pour sa sortie.

Type de contrat
Contrat à durée déterminée en remplacement de salarié absent : 6 mois à compter de mars 2023

Durée du travail
• Temps Partiel 27h/semaine sur 4 jours travaillés (organisation qui peut être revue)
• Amplitude journalière couvrant la période de 9h à 14h30 et 13h45 à 17h

Salaire
• Salaire selon la convention collective de la FHP et selon la valeur du point pratiqué à la Clinique
d’Aufréry
• Primes
• Mutuelle

Compétences
• Intervention Professionnelle en Service Social: ISAP: Intervention Sociale d’Aide à la Personne
• ISC: Intervention Sociale Collective
• Expertise Sociale
• Communication professionnelle dans le travail social
• Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles

Qualités professionnelles
• Agir au quotidien dans le respect des principes éthiques, déontologique et des valeurs de la Clinique : Professionnalisme – Bienveillance – Cohésion – Ecoute – Dynamisme
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire au bénéfice de patients hospitalisés en psychiatrie.

Formation
• Diplôme d’État d’assistant(e) de service social

Candidatures à déposer auprès de : DRH@clinique-aufrery.com

Poste IDE de nuit plein temps / mi-temps

Ergothérapeute CDD à 80%

Missions :

Sur prescription médicale, l’ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement ;
L’ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ;
L’ergothérapeute guide le patient pour qu’il puisse vivre sa vie quotidienne avec d’avantage de plaisir et de créativité en se connaissant mieux ;
L’ergothérapeute œuvre pour rendre à la personne son autonomie sur tous les plans et en particulier sur le plan psychique ;
Pour cela il met en œuvre des activités artistiques, ludiques, corporelles ou de vie quotidienne qui jouent le rôle d’interface entre le patient et sa problématique

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée en remplacement de salarié absent : 26/06/2023 au 05/09/2023

Durée du travail :

Temps Partiel 80% sur 4 jours travaillés lundi – mardi – jeudi – vendredi
Amplitude journalière couvrant la période de 9h à 16h/17h

Salaire :

Salaire selon la convention collective de la FHP et selon la valeur du point supérieur à celle de la FHP telle que pratiqué à la Clinique d’Aufréry
Mutuelle 80% de prise en charge le cas échéant…

Compétences :

Pratiquer des actions de rééducation d’ergothérapie en psychiatrie
Capacité à créer et à mettre en place des activités thérapeutiques nouvelles
Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes par leur regard clinique ou si besoin un bilan plus approfondi
Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et d’évaluation pour objectiver les situations de handicap (bilan , ateliers spécifiques)
Mener des entretiens avec les patients et animer un groupe
Analyse de problèmes/recherche de solutions

Qualités professionnelles :

Agir au quotidien dans le respect des principes éthiques, déontologique et des valeurs de la Clinique : Professionnalisme – Bienveillance – Cohésion – écoute – Dynamisme
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire au bénéfice de patients hospitalisés en psychiatrie.

Formation
Diplôme d’État d’ergothérapeute.

Candidatures à déposer auprès de :DRH@clinique-aufrery.com

En nous contactant par mail ou via le formulaire, vous affirmez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité.

En cas de problème vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) par mail via : DPO@clinique-aufrery.com

Publication de notre Index de l’égalité professionnelle 2023 au titre de période de référence 2022

Compte tenu de la structure des effectifs de la Clinique, certains indicateurs ne sont pas calculables. Pour autant, ils reflètent les engagements de la Clinique en termes d’égalité professionnelle et non-discrimination :

	2020 au titre de la période de référence 2019	2021 au titre de la période de référence 2020	2022 au titre de la période de référence 2021	2023 au titre de la période de référence 2022
	Points obtenus	Points obtenus	Points obtenus	Points obtenus
Indicateur relatif à l'écart de rémunération (/15)	Incalculable Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif	Incalculable Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif	Incalculable Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif	Incalculable Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif
Écart de taux d'augmentations individuelles (/35)	35/35 Les femmes et les hommes sont à égalité	35/35 Les femmes et les hommes sont à égalité	25/35 Les femmes et les hommes sont à égalité 35/35 en score majoré	35/35 Ecart favorable aux femmes
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (/15)	15/15	15/15	15/15	15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (/10)	5/10 Les femmes sont sur représentées	5/10 Les femmes sont sur représentées	5/10 Les femmes sont sur représentées	0/10 Les femmes sont sur représentées
INDEX TOTAL d'égalité Homme/Femme (/100)	NON CALCULABLE Les indicateurs calculables représentent moins de 75	NON CALCULABLE Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé	NON CALCULABLE Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé	NON CALCULABLE Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé