Vous souhaitez nous rejoindre ?

  • Présentation de la politique sociale de l’entreprise

La  Clinique d’Aufréry, fondée en 1938 est l’établissement psychiatrique privé le plus proche du centre de Toulouse. Au-delà des facilités d’accès à notre site, cela engage notre Projet médical à prendre en compte les besoins en Santé mentale de la 4ème métropole française et son million d’habitants..

Le fondateur, le Docteur Jean Laboucarié, contribua à former une génération de psychiatres et a permis par son dynamisme et son sens du progrès, une constante évolution des modes de prise en charge en soin de la clinique.

Les valeurs alliant professionnalisme et humanisme de la clinique faites d’écoute et d’ouverture  favorisent l’accueil du patient et facilitent l’acceptation des soins et la mise en œuvre des prises en charge.

Les locaux, entièrement neufs, répondent aux enjeux de sécurité, d’efficacité des pratiques professionnelles et de confort.

Le caractère pluridisciplinaire du travail au service de l’hospitalisation du patient est à la fois le reflet du mode collaboratif qui anime les équipes de notre établissement et en même temps la volonté institutionnelle de mettre en place une approche globale (bio-psycho-sociale) du patient.

Venez nous rejoindre et enrichir notre Capital Humain pour œuvrer en faveur des enjeux de prévention en santé mentale.

  • NOS OFFRES D’EMPLOI :
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Poste IDE de jour
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Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge les patients psychiatriques, en cohérence avec l’objectif qualité poursuivi dans la Clinique – Répondre de façon optimale au besoin de suivi de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire et selon le projet de l’établissement
  • Prodiguer des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
  • Gérer le dossier patient informatisé.
  • Prendre part à l’information et l’éducation du patient et de son entourage.
  • Évaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Participer aux groupes de travail.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée / Contrat à durée déterminée

Durée du travail

  • 35 h en moyenne sur un période de référence de 7 semaines
  • Avec une Amplitude journalière couvrant la période de 7h30 à 20h30
  • Travail samedi et dimanche par roulement

Salaire

  • Selon convention collective de la FHP
  • Primes
  • Mutuelle

Compétences

  • Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
  • Pathologies psychiatriques

Qualités professionnelles

  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe

Formation

  • Infirmier(ère)

Candidatures à déposer auprès de :DRH@clinique-aufrery.com

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Ouvrier de Maintenance
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Vos missions sont les suivantes :

  • Contribuer à assurer la sécurité de l’Établissement et des personnes par des interventions de maintenance.
  • Procéder à la maintenance des équipements et des installations à partir des consignes, plans et programmes de maintenance.
  • Répondre le plus efficacement possible aux demandes de maintenance des matériels et des locaux.
  • Assurer le transport des patients, des documents, du courrier.
  • Assurer l’approvisionnement des services : droguerie et alimentation
  • Assurer le circuit des déchets

Type de contrat

Contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement de salarié absent

Durée du travail

  • Planning de travail attractif : 35 h sur 4 jours / semaine
  • 08h30-12h30 – 13h30-18h15

Salaire

  • Salaire selon valeur du point de la Clinique d’Aufréry et convention collective de la FHP
  • Mutuelle

Qualités professionnelles

  • Rigueur et organisation
  • Connaître les différents systèmes d’alarmes et de sécurité de l’établissement
  • Analyse de problèmes/recherche de solutions
  • Hygiène, sécurité, environnement
  • Connaissance et respect des règles en qualité et gestion des risques
  • Relationnel adapté aux patients pris en charge à la clinique

Formation

  • Emploi accessible à partir de formations de niveaux V et VI (CAP, BAC) ou avec une expérience professionnelle généraliste
  • Maîtrise des techniques de maintenance

Candidatures à déposer auprès de : DRH@clinique-aufrery.com

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Poste IDE de nuit plein temps / mi-temps
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Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge les patients psychiatriques, en cohérence avec l’objectif qualité poursuivi dans la Clinique – Répondre de façon optimale au besoin de suivi de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire et selon le projet de l’établissement
  • Prodiguer des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
  • Gérer le dossier patient informatisé.
  • Prendre part à l’information et l’éducation du patient et de son entourage.
  • Évaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Participer aux groupes de travail.

Type de contrat

  • Contrat à durée indéterminée / Contrat à durée déterminée
  • temps plein ou temps partiel (plein temps à mi-temps)

Durée du travail

  • Planning de travail attractif : 35 h en moyenne sur un période de référence de 7 semaines soit, 3 week-ends travaillés sur 7 et 10 jours de repos consécutifs en fin de cycle
  • Amplitude journalière couvrant la période de 7h30 à 20h30

Salaire

  • La rémunération selon les principes de la convention collective de l’hospitalisation privée du 18/04/2002. – valeur du point supérieure à la convention
  • Primes
  • Mutuelle

Compétences

  • Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
  • Pathologies psychiatriques

Qualités professionnelles

  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe

Formation

  • Infirmier(ère)

Candidatures à déposer auprès de :DRH@clinique-aufrery.com

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Poste Psychomotricien(ne) CDD
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Vos missions dans le cadre de cet emploi de PSYCHOMOTRICIEN(NE) sont les suivantes :

Dans le cadre d’un programme de réhabilitation psychosociale au sein du CATTM vous aurez différentes
missions, toutes issues du bilan initial psychiatrique et de ses réévaluations à valeurs de prescriptions :

  • Ateliers thérapeutiques médiations de groupe variées visant à remobiliser les patients dans leurs
    fonctions psychomotrices, psychiques et sociales.
  • Rôle référent chaque soignant est garant de la mise en œuvre du projet individualisé d’un nombre de
    patient autour des objectif s partagés posés lors du bilan psychiatrique initial. Le patient est accompagné
    dans son engagement, évolution dans le soin et enfin son projet de sortie en lien avec le réseau et les
    acteurs extérieurs. Le référent est le garant de la pertinence, coordination et continuité des soins des
    patients. Ces missions sont étayées par des réunions pluriprofessionnelles de synthèses plurihebdomadaires.
    Tout acte de soin fait l’objet d’une traçabilité rigoureuse au sein du dossier de soin de chaque patient.
  • Gestion du service accueil, entretien et gestion du matériel utilisé, gestion des outils partagés
  • Fonctionnement institutionnel participations à la réflexion autour de l’évolution du projet de service, de la démarche qualité en général

Type de contrat

  • Contrat à durée déterminée remplacement congé maternité à partir de janvier 2023
    Durée du travail
  • 35 h est organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi

Salaire

  • La rémunération est à déterminer en fonction de l’ancienneté et selon la convention collective de
    l’hospitalisation privée du 18/04/2002.
  • Primes
  • Mutuelle

Qualités professionnelles
Vous possédez un sens développé de l’écoute avez un bon sens du relationnel et agissez avec la plus grande bienveillance. Vous appréciez de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire struturée
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e)

Formation
Diplôme d’État de psychomotricien
Expérience en établissement de Santé mentale souhaitée

Candidatures à déposer auprès de DRH@clinique-aufrery.com

En nous contactant par mail ou via le formulaire, vous affirmez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité.

En cas de problème vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) par mail via : DPO@clinique-aufrery.com

Publication de notre Index de l’égalité professionnelle 2022 au titre de période de référence 2021

Compte tenu de la structure des effectifs de la Clinique, certains indicateurs ne sont pas calculables. Pour autant, ils reflètent les engagements de la Clinique en termes d’égalité professionnelle et non-discrimination :

2020 au titre de la période de référence 20192021 au titre de la période de référence 20202022 au titre de la période de référence 2021
Points obtenusPoints obtenus Points obtenus
Indicateur relatif à l'écart de rémunération (/15)Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif
Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif
Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif
Écart de taux d'augmentations individuelles (/35)35/35
Les femmes et les hommes sont à égalité
35/35
Les femmes et les hommes sont à égalité
25/35
Les femmes et les hommes sont à égalité
35/35 en score majoré
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (/15)15/1515/1515/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (/10)5/10
Les femmes sont sur représentées
5/10
Les femmes sont sur représentées
5/10
Les femmes sont sur représentées
INDEX TOTAL d'égalité Homme/Femme (/100)NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75
NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé
NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé